Perubahan system/management yang lebih baikHal yang baiktunjangan BPJS dan motor yang di berikan terhadap karyawan dan standard gaji minimal UMR.
Lingkunan kerja dan rekan kerja yang sangat membantu, membuat lupa akan kesibukan / stress yang ada
Tanggal merah tidak di wajibkan kerja (perubahan yang sangat bagus)
Turnover karyawan sangat sedikit dengan system yang baru, lebih ke arah management
TantanganDeadline yang ketat
SOP yang wajib di jalankan / patuhi
Jika melanggar SOP 2-3x akan di kenakan SP1