Working ExperienceHal yang baikBelajar (gabut) tapi digaji, cocok untuk domisili kab. Kudus
Tantangan1. Tidak ada job desc dan tanggung jawab yg jelas karena rekrutmen tidak didasarkan pd kebutuhan manpower
2. Turn over ratio sangat tinggi, penalti 10jt jika resign di bulan pertama setelah kontrak
3. Jenjang karir hampir tidak ada/sulit
4. Gaji yang dilaporkan hanya sebagian, lainnya dibayarkan cash disebut premi, trik agar perusahaan hemat (pelit) bayar iuran BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
5. Employee Development tidak ada
6. Bad company culture
7. Pengangkatan pegawai tetap tidak jelas