Profil Perusahaan

Karyawan di Djaja Perkasa Sources menghargai lingkungan tim yang solid dan hubungan yang harmonis antara rekan kerja di seluruh divisi. Perusahaan juga dipuji atas semangat inovasinya dan upaya perbaikan berkelanjutan yang selaras dengan visi dan misinya. Selain itu, pendekatan kepemimpinan yang hands-on, dengan pemilik berinteraksi langsung dengan karyawan, dianggap sebagai hal positif.

Namun, ada beberapa tantangan potensial yang disorot, termasuk masalah kompetensi dengan beberapa manajer, kekhawatiran tentang gaji rendah, deskripsi pekerjaan yang tidak jelas yang sering berubah di perusahaan keluarga ini, ketidakselarasan antara kepemimpinan perusahaan dan direktur yang menyebabkan instruksi yang bertentangan, dan insiden perilaku tidak profesional seperti memarahi karyawan di depan umum.