Karyawan di PT Sumatera Kartindo menghargai upaya perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif melalui program seperti set-up adjustment losses dan Kaizen, serta peluang untuk berkembang yang disediakan oleh visi dan misi perusahaan yang baik. Mereka juga menghargai budaya internal yang mendukung dan ramah serta semangat kerja sama tim di dalam perusahaan.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti menjaga kualitas produk karena faktor-faktor seperti bahan baku, campuran, dan proses produksi, yang memerlukan pengujian laboratorium dan teori pengembangan produk. Mengelola disiplin karyawan terkait SOP perusahaan juga dapat menjadi tantangan. Mencapai target produksi dapat menjadi sulit karena penolakan produk, dan menyiapkan laporan produksi yang komprehensif untuk semua departemen pabrik dan laporan pengujian bahan dapat menjadi tugas yang memakan waktu.