Karyawan di PT Perentjana Djaja menghargai peluang belajar yang tersedia, terutama bagi fresh graduate. Perusahaan ini dihargai karena mempekerjakan ahli di bidangnya dan menumbuhkan rasa kekeluargaan di antara staf. Karyawan merasa mereka memiliki kewenangan sesuai dengan deskripsi pekerjaan mereka, dan perusahaan dipuji karena mengutamakan kesejahteraan karyawan. Kerja sama tim sangat dihargai, dan manajemen umumnya dianggap baik, dengan komunikasi yang efektif dan rasa hormat di antara karyawan.
Namun, beberapa tantangan potensial meliputi peluang terbatas untuk pertumbuhan karir dan jalur karir yang tidak jelas, serta kekhawatiran tentang kompensasi, seperti kurangnya pembayaran lembur, kebijakan yang tidak jelas untuk kenaikan gaji, dan transisi staf kontrak menjadi tetap. Karyawan terkadang menghadapi jam kerja panjang, termasuk lembur dan kerja akhir pekan, yang dapat berdampak pada keseimbangan kerja-hidup. Ada juga persepsi bahwa dukungan operasional dapat ditingkatkan untuk memfasilitasi pekerjaan dengan lebih baik. Selain itu, bagi beberapa karyawan, lokasi tempat kerja dapat menjadi tidak nyaman, terutama bagi mereka yang tinggal jauh dari kota.