PT Nizertek Lintas Bumi
3.0 total penilaian dari 4 ulasan

Ulasan Perusahaan

Bekerja di PT Nizertek Lintas Bumi

3.04 total penilaian
5
1
4
1
3
0
2
1
1
1
50%
Menilai gaji tinggi atau rata-rata
50%
Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
Keseimbangan hidup dan pekerjaan
2.5
Pengembangan karier
2.8
Tunjangan & keuntungan
2.0
Pengelolaan
1.8
Lingkungan kerja
2.8
Peringkat untuk PT Nizertek Lintas Bumi dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

Ulasan

Menampilkan 4 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
Urutkan berdasarkan
Terbaru
2.0
----
Aug 2022
1 to 2 years in the role, former employee
A very unpleasant exp
Hal yang baikKantornya bersih dan rapi. Lokasinya cukup strategis.
TantanganLingkup kerjanya lumayan gak sehat, karena terlalu banyak gossip daripada kerjanya (kalo lagi gak ada tender). Kerjanya amat sangat gak beraturan. Lebih kayak kerja kelompok i would say. Terlalu banyak manipulasi di bagian absensi. Employees often come late and still feel like they didnt do nothing wrong🤣 Sering-sering evaluasi sih untuk pegawai2nya
1.0
Video editor
Jul 2021
Kebon Jeruk, Jakarta Barat1 to 2 years in the role, former employee
Bad Working Experience (Toxic Environment, Poor Work/Life Balance)
Hal yang baikClean office, quite strategic area, comprehensive working facilities & equipment.
TantanganToxic working environment. Unprofessional HR & management. Poor work/life balance, their review system is completely broken and insanely biased. Employees that are found to be treating others horribly are left free to do as they please while others with no performance complaints are tossed out. They keep mixing the personal with the professional in the wrong way. Sick leave with a doctor's note is considered a fake note for no apparent reason. Majority of the employees are always late, rude, and overtly disrespectful. I have never seen so many so-called adult workers act like children. Some of the employee continuously mistreats it's team members and backbite team members. They will talk to you and treat you like you are absolutely nothing. They don't care about your well being, your mental health or anything. They will also move you to a different department without briefing just because you have some personal issues with other employee, they will go behind you and your managers back to avoid confrontation. Everyone is out for themselves and will make it nearly impossible to progress your career unless you have intercourse with the manager. Overall toxic environment with high employee dissatisfaction. Advice to Management: Go take a course on how to professionally conduct yourself in a work environment and learn how to treat your employees better.
5 orang menganggap ini membantu
4.0
Marketing Officer & Personal Assistant of CBD
Aug 2019
Ruko Bisnis Park Blok I No 1&2Less than 1 year in the role
Pengalaman kerja di Supreme League
Hal yang baikHal yang saya sukai saat bekerja di Supreme League lingkungannya sangat kekeluargaan. Semuanya asik-asik dan baik. Tidak ada senioritas dalam lingkup kerja di Supreme League. Jam kerja yang tidak terlalu ketat dan selalu ada event-event yang seru.
TantanganKesulitan saat bekerja di Supreme League hanya karena tidak by sistem dan kadang SOP tidak berjalan jadi sedikit membingungkan untuk melalukan tugas. Tidak ada kesulitan yang sampai tidak bisa diselesaikan.
1 orang menganggap ini membantu
5.0
Senior graphic designer
May 2019
Jakarta Barat, West Jakarta City, Jakarta, IndonesiaLess than 1 year in the role, current employee
Good Company
Hal yang baikPerusahaan memberikan kebebasan untuk berkarya dan melakukan eksplorasi.
TantanganKesulitannya adalah mengangkat value dari brand perusahaan ditengah perusahaan yang lebih berpengalaman di bidang yang sama.
Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.