Karyawan di PT Kayaba Indonesia menghargai lingkungan kerja yang positif, dengan tempat kerja yang bersih dan nyaman. Kerja sama dan hubungan di antara rekan kerja mendapat pujian, dengan suasana yang mendukung dan ramah. Perusahaan menyediakan peluang pelatihan dan pengembangan, yang dihargai oleh karyawan. Selain itu, tunjangan dan kompensasi dianggap baik, dengan upah dan insentif yang adil.
Namun, beberapa karyawan merasa sulit untuk beradaptasi dan belajar proses, mesin, atau model baru. Dapat terjadi beban kerja berat dan lembur yang diperlukan, terutama di peran produksi. Masalah komunikasi sesekali juga dapat timbul antara departemen atau tingkatan.