Karyawan di Intertek Kencana Works menghargai manajemen yang berpengalaman di bidang teknik dan koordinasi proyek, serta peluang untuk belajar dan memperoleh pengetahuan berharga di bidang seperti manajemen proyek dan sistem HVAC. Perusahaan menawarkan fleksibilitas dalam jam kerja dan bonus serta tunjangan yang tinggi, termasuk kemampuan untuk bekerja setelah usia pensiun. Selain itu, lingkungan yang kekeluargaan dengan kerja sama tim yang baik dan budaya yang mendukung sangat dihargai.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti kesulitan dalam mengkoordinasikan dengan pemilik proyek dan konsultan selama diskusi MOP/MOS, menjaga keseimbangan kerja-hidup karena ekspektasi jam kerja panjang dan lembur, jadwal kerja tidak teratur untuk peran tertentu seperti komisioning, dan kebutuhan akan pelatihan dan peluang pengembangan yang lebih terstruktur, terutama di bidang seperti HSE dan sistem.