KesanHal yang baikSistem kekeluargaan serta kedisiplinan dari aturan serta peran HRD Departemen ataupun tingkat Top Manajemen.Fasilitas seperti tempat ibadah, kesehatan, rekreasi serta bonus dari setiap project
Tantangankesulitan terdapat dari beberapa operator yang masih menerapkan sistem dan pola kerja lama, sehingga harus secara bertahap untuk menerapkan sistem yang baru.