PT BANK NEO COMMERCE Tbk.
    (3 ulasan)
    Tidak diklaim

    Estimasi gaji Operations Support Role di PT BANK NEO COMMERCE Tbk.

    Estimasi gaji Operations Support Role di PT BANK NEO COMMERCE Tbk.

    Perkiraan industri

    Rp 7 jt - Rp 10 jt

    per bulan
    Rata-rata gaji untuk posisi serupa dalam bidang perbankan & kredit
    Diperbarui 2 May 2026

    Lowongan di PT BANK NEO COMMERCE Tbk.

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT BANK NEO COMMERCE Tbk.
    Jakarta Selatan, Jakarta Raya
    Join our dynamic team and play a key role in driving corporate business growth through innovative banking solutions and strategic partnerships.
    Join our dynamic team and play a key role in driving corporate business growth through innovative banking solutions and strategic partnerships.
    classification: Perbankan & Layanan FinansialPerbankan & Layanan Finansial
    8 hari yang lalu
    8 hari yang lalu

    at PT BANK NEO COMMERCE Tbk.
    Bandung, Jawa Barat
    Serves as the primary point of contact for clients, focused on building and nurturing relationships.
    Serves as the primary point of contact for clients, focused on building and nurturing relationships.
    classification: Perbankan & Layanan FinansialPerbankan & Layanan Finansial
    8 hari yang lalu
    8 hari yang lalu

    Tingkat kepuasan gaji di PT BANK NEO COMMERCE Tbk.

    100%
    Ketika karyawan PT BANK NEO COMMERCE Tbk. ditanya tentang gajinya,100% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Bagaimana rasanya bekerja di PT BANK NEO COMMERCE Tbk.?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    PT BANK NEO COMMERCE Tbk menawarkan kesempatan pengembangan profesional yang substansial melalui paparan berbagai strategi investasi dan aksi korporasi, disertai dengan lingkungan kerja yang nyaman dengan tim profesional. Perusahaan menunjukkan penghargaan terhadap keseimbangan kerja-kehidupan dengan menyediakan libur hari raya keagamaan bagi karyawan.

    Namun, karyawan menghadapi beberapa tantangan termasuk persaingan internal yang ketat untuk insentif berbasis kinerja dan perubahan manajemen yang signifikan. Lokasi kantor telah dicatat sebagai tantangan potensial bagi beberapa karyawan karena jarak tempuh.