PT Ayu Agung
    (5 ulasan)

    Gaji PT Ayu Agung

    Estimasi gaji di PT Ayu Agung

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di PT Ayu Agung

    100%
    Ketika karyawan PT Ayu Agung ditanya tentang gajinya,100% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di PT Ayu Agung

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Ayu Agung
    Jakarta Pusat, Jakarta Raya
    Membuat dan mengeksekusi konten visual (foto & video) untuk Instagram, TikTok, dan platform lainnya
    Membuat dan mengeksekusi konten visual (foto & video) untuk Instagram, TikTok, dan platform lainnya
    classification: Pemasaran & KomunikasiPemasaran & Komunikasi
    14 hari yang lalu
    14 hari yang lalu

    at PT Ayu Agung
    Genteng, Jawa Timur
    Beauty (Make-up & Skin Care) Enthusiast | Maintain sales team for positive working attitude and environment
    Beauty (Make-up & Skin Care) Enthusiast | Maintain sales team for positive working attitude and environment
    classification: Ritel & Produk KonsumenRitel & Produk Konsumen
    14 hari yang lalu
    14 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di PT Ayu Agung?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di PT Ayu Agung menghargai keseimbangan kerja-hidup, dengan gangguan minimal pada akhir pekan dan setelah jam kerja. Perusahaan menawarkan posisi yang stabil dan lingkungan kerja yang nyaman, serta mendukung karyawan yang ingin melanjutkan studi. Karyawan juga menghargai adanya tanggung jawab pekerjaan yang jelas dan kesempatan untuk memperoleh pengalaman belajar yang berharga, khususnya di bidang seperti disiplin, kerapihan, ketelitian, dan kreativitas.

    Namun, ada beberapa tantangan yang ada, termasuk kesulitan dalam mengembangkan karir karena kurangnya jalur karir yang jelas, kekhawatiran tentang tunjangan dan sistem perusahaan, dan kurangnya komunikasi yang dirasakan. Peran tertentu, seperti yang melibatkan manajemen persediaan, dapat menjadi tantangan karena perlu menyesuaikan selisih stok barang. Selain itu, menghadapi klien yang kritis dan memberikan presentasi yang efektif selama rapat dapat menjadi tuntutan bagi beberapa karyawan.