Progress Group
4.0 total penilaian dari 8 ulasan

Profil Perusahaan

Sekilas tentang perusahaan

Industri

Real Estate & Property

Ukuran perusahaan

101-1.000 karyawan

Lokasi utama

Sunter Paradise Raya I No.1
PENGUMUMAN :PT Subur Progress tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.PT Subur Progress tidak pernah bekerja sama dengan travel agent / biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen.Apabila Anda diminta untuk membayar sejumlah uang dalam bentuk pembayaran tiket pesawat dan hotel atau akomodasi lainnya agar diabaikan.Jangan memberikan data pribadi atau data keuangan Anda kepada siapapun.Jika membutuhkan klarifikasi lebih lanjut dapat langsung menghubungi PT Subur ProgressArea bisnis Progress Group terdiri dari Real Estate, Kesehatan, Investasi dan Media.Progress Group berdiri tahun 1978 di New South Wales, Australia di kota Sidney dan Wollongongong dengan membangun gedung – gedung,apartement dan gedung perkantoran. Tahun 1980 Progress Group memulai pengembangan bisnis di Indonesia, melalui pembangunan hunian ekslusif di Jakarta Utara yang dikenal sebagai Sunter Paradise.Kini, Progress Group Real Estate Division memiliki land bank ratusan hektar di wilayah Jabodetabek.Pengalaman 30 tahun dibidang Real Estate, Progress Group berhasil menjadi perusahaan pengembang yang memiliki keyakinan kuat untuk sukses di Indonesia. Hal ini ditunjukan dengan sukses dibangunnya rumah yang nyaman dengan desain yang baik dengan jumlah lebih dari 3.000 pemilik.Dan Progress Group akan terus melanjutkan kerja keras mengembangkan dan memperbaiki kualitas kerja dan kepuasan pelanggan di tahun – tahun mendatang.

Progress Group foto

Ulasan Progress Group

4.08 total penilaian
5
3
4
3
3
1
2
1
1
0
100%
Menilai gaji tinggi atau rata-rata
75%
Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

Ulasan terbaru

5.0
Telesales representative
Oct 2023
Sunter, Jakarta Utara5 to 6 years in the role, former employee
Ceritaku, Pengalamanku
Hal yang baikPerusahaan dimana yang memperlakukan karyawannya dengan baik, hak2 karyawan selalu diberikan, senang bisa punya owner yang baik dan juga masih muda, jam kerja yang pasti, cara kerja yang leluasa walau ada target. fasilitas kantor yang bagus, lingkungan kerja yang nyaman.
Tantangansetiap pekerjaan selalu ada kesulitannya masing-masing, namun dalam pekerjaan saya sering stress jika tidak mencapai target berturut-turut, persaingan yang kurang sehat kadang suka saya rasakan. Pekerjaan yang kadang harus tetap dikerjakan walau di rumah lagi off atau cuti bahkan di malam hari kadang masih harus membalas chat customer
2.0
Digital marketing
Jul 2023
Less than 1 year in the role, former employee
Just an Ok company with poor HR system
Hal yang baikFamily - like colleagues, no gap between upper management and staff it's like working in a foreign company.
TantanganNot clear career path karena terlalu banyak orang orang yang sudah tua, HR yang sangat buruk tidak ada kordinasi dengan karyawan tentang kekurangan data, data bpjs ketenagakerjaan tidak di input selama 6 bulan dan baru di kerjakan setelah di tanyakan. HR juga tidak jelas untuk masa kontrak kerja yang dimana semua nya serba last minute. pertama x nya ngerasain kerja sama HR yang kayak fresh graduate lambat nya bukan main. kompensasi kontrak tidak jelas kapan akan di settle padahal kontrak kerja telah berakhir lebih dari 1 bulan. lastly proses reimburse yang terkesan di tutup tutupi, tidak jelas flow nya cara nya dan step by step nya. Awal masuk di bilang bisa reimburse bensin tol dll jika ada kebtuuhan untuk pergi ke project tapi setelah di tanya ke HR katanya ga bisa reimburse jika trip dari rumah
3.0
Structural design engineer
Jul 2021
Jakarta Utara1 to 2 years in the role, former employee
an OK company to rely on
Hal yang baikthe caring and charming people, family-like colleagues
Tantangansmall organization makes career pathway stays long-drawn
Penilaian untuk Progress Group ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
Pelajari lebih lanjut tentang bekerja di Progress Group. Baca ulasan perusahaan dari pegawai, cari tahu budaya perusahaan dan cek lowongan yang sedang dibuka.