Estimasi gaji Workshop Manager di Primadaya Plastisindo

    Estimasi gaji Workshop Manager di Primadaya Plastisindo

    Rp 13 jt - Rp 18 jt

    per bulan
    Rata-rata gaji dari iklan lowongan sebelumnya
    Diperbarui 2 May 2026

    Lowongan di Primadaya Plastisindo

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Primadaya Plastisindo Tbk
    Sukoharjo, Jawa Tengah
    Supervisor Produksi untuk mengatur tim, memastikan target produksi tercapai, dan mengelola operasional secara efektif, efisien, serta berkualitas.
    Supervisor Produksi untuk mengatur tim, memastikan target produksi tercapai, dan mengelola operasional secara efektif, efisien, serta berkualitas.
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    9 hari yang lalu
    9 hari yang lalu

    at PT Primadaya Plastisindo Tbk
    Binjai, Sumatera Utara
    Mengatur dan mengoordinasikan tim produksi CCM, Thermoforming, EBM dan lainnya, serta mengawasi proses produksi serta memberikan arahan kepada tim.
    Mengatur dan mengoordinasikan tim produksi CCM, Thermoforming, EBM dan lainnya, serta mengawasi proses produksi serta memberikan arahan kepada tim.
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    24 hari yang lalu
    24 hari yang lalu

    Tingkat kepuasan gaji di Primadaya Plastisindo

    100%
    Ketika karyawan Primadaya Plastisindo ditanya tentang gajinya,100% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Bagaimana rasanya bekerja di Primadaya Plastisindo?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di PT Primadaya Plastisindo menghargai lingkungan kerja yang profesional namun fleksibel, dengan akomodasi untuk praktik keagamaan dan suasana yang ramah yang memungkinkan untuk berkembang. Ada peluang untuk perkembangan karir, dengan tim yang solid dan sistem yang mapan. Karyawan menghargai kerjasama tim dan kebersamaan, di mana mereka dapat bekerja bersama atau secara independen sambil mempertahankan rasa toleransi dan kekeluargaan. Perusahaan sangat menekankan pada keselamatan dan kualitas, dengan pekerjaan yang dilakukan sesuai dengan SOP yang ditetapkan dan fokus pada menghasilkan produk berkualitas tinggi yang dapat bersaing di pasar internasional.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial. Karyawan baru mungkin merasa sulit untuk beradaptasi pada awalnya, karena kurangnya pelatihan formal yang disediakan, dan mereka diharapkan siap tempur sejak hari pertama. Ada peluang untuk meningkatkan komunikasi antara manajemen dan karyawan, serta kebutuhan untuk akuntabilitas yang lebih besar di dalam departemen untuk menghindari saling menyalahkan ketika masalah muncul. Karyawan mungkin mengalami tekanan untuk memenuhi target, terutama di peran produksi, di mana konsentrasi dan meminimalkan reject sangat penting. Selain itu, dapat terjadi perbedaan perspektif antara kontrol kualitas dan produksi, yang mengarah pada perbedaan pendapat tentang kualitas produk dan intervensi.