Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Prima Indojaya Mandiri

    4.09 total penilaian
    5
    1
    4
    7
    3
    1
    2
    0
    1
    0
    78%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    78%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.7( 9 peringkat)
    Career development
    3.3( 9 peringkat)
    Benefits & perks
    3.7( 9 peringkat)
    Management
    3.7( 9 peringkat)
    Working environment
    3.4( 9 peringkat)
    Peringkat untuk Prima Indojaya Mandiri dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 9 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    4.0
    Operation manager
    Mar 2023
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Terima dengan Syukur
    Hal yang baikTantangan yang besar dari perusahaan pemberi kerja membuat kita semakin termotifasi untuk memberikan yang terbaik, sehingga kemajuan perusahaan dapat terlihat dari setiap pencapaian kita.
    TantanganSulit nya menghadapi kondisi alam (Hujan) yang kurang bersahabat saat kita berkegiatan.
    1 orang merasa ini membantu
    4.0
    HR & GA
    Nov 2020
    Kelapa Gading JakartaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Pengalaman bekerja
    Hal yang baikSangat menyenangkan bekerja disini
    Tantangantidak ada kesulitan yang saya terima di sini
    5.0
    Qc technician
    Jul 2019
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Produksi
    Hal yang baikTempat kerja yang memiliki produksi tinggi dalam dunia kontraktor
    TantanganJam kerja yang melebihi 8 jam
    1 orang merasa ini membantu
    4.0
    Civil engineering
    Sep 2018
    7 hingga 8 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    ENGINEERING
    Hal yang baikMEMBERIKAN SAYA PENGALAMAN BARU TENTANG DUNIA ENGINEERING DAN DAPAN MENJADI MODAL YANG PENTING UNTUK KARIR SAYA, MEMBERIKAN SAYA KESEMPATAN DIMANA SAYA DAPAT MEREALISASIKAN BIDANG ILMU SAYA SAAT SAYA KULIAH. MENEMPA SAYA UNTUK MENJADI PRIBADI YANG KUAT DAN CERDAS DALAM BEKERJA.MENGAJARKAN SAYA MENJADI PRIBADI YANG TANGGUH DAN UNDER PRESSURE
    TantanganMENEJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA, MENGATUR PEKERJAAN LEBIH MUDAH DARIPADA MENGATUR MANPOWER KARENA MANUSIA MEMILIKI KARAKTERISTIK YANG BERBEDA BEDA DAN UNIK, NAMUN HAL INI JUSTRU MEMBUAT SAYA SEMAKIN BERKEMBANG DAN MAKIN TAHU APA YANG SEBAIKNYA SAYA LAKUKAN DAN TIDAK LAKUKAN UNTUK MENJADI ENGINEER YANG LEBIH BAIK.
    4.0
    HRD
    Mar 2018
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Situasi kerja nyaman
    Hal yang baikSOP sudah berjalan dengan baik. Kekeluargaan
    TantanganKarakter masyarakat sekitar yang memerlukan kita terus beradaptasi
    3.0
    Board of director secretary
    Feb 2018
    5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Below average
    Hal yang baikMany experience
    TantanganTightline, stressfull, under pressure.
    4.0
    Teknik Sipil
    Feb 2017
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Bekerja dibidang properti, Konstruksi Jalan, Konstruksi Gedung
    Hal yang baikmenambah pengalaman dalam bidang pekerjaan yang lain seperti : Quantity Surveyor, membuat Budget Proyek (RAPP), menyusun dokumen Tender, membantu Tim Keuangan Untuk membuat data Proyeksi Keuangan (Crosstab)
    Tantanganselama awal bekerja sampai dengan saat ini, untuk jenjang karir masih belum pasti. karyawan diharapkan mengerjakan pekerjaan meskipun bukan pada bidang pekerjaannya/tidak sesuai jobdesk.
    1 orang merasa ini membantu
    4.0
    Non Operasional
    Oct 2016
    Bagus
    Hal yang baikGaji yang besar
    TantanganBos yang lumayan galak
    4.0
    HRGA Officer
    Oct 2016
    Surabaya East Java3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    as HRGA Officer ad interim HRGA Department Head
    Hal yang baik- Chance to make innovations due there is still yet any established integrated system cross departments and procedures - Proffesional contracts are made very close in fulfilling the orders of labor regulations
    Tantangan- The consistencies between company's goals and strategy to achieve the goals - Commitment to create healthy and safe workplace and procedures - To give more attention toward inputs and ideas from proffessional views
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.