Pharos Indonesia
Tulis ulasan
    Pharos Indonesia
    (289 ulasan)
    Tulis ulasan
    Tulis ulasan

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Pharos Indonesia

    4.0289 total penilaian
    5
    100
    4
    119
    3
    59
    2
    5
    1
    6
    94%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    81%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.4( 289 peringkat)
    Career development
    3.7( 289 peringkat)
    Benefits & perks
    3.5( 289 peringkat)
    Management
    3.6( 289 peringkat)
    Working environment
    3.9( 289 peringkat)
    Diversity & equal opportunity
    3.5( 4 peringkat)
    Peringkat untuk Pharos Indonesia dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    ulasan

    Menampilkan 2 ulasan untuk Sleman DI Yogyakarta
    Lihat ulasan dari semua lokasi
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    3.0
    Recruitment & selection
    Feb 2017
    Depok Yogyakarta1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Budaya kerja
    Hal yang baikLingkungan kerja yang nyaman, sistem untuk bekerja sprti citrix sudah oke meskipun terkadang sedikit lambat, rekrutmen bisa diikuti di berbagai cabang
    TantanganBila berada di kantor cabang, jarang diikutkan training, support dari pusat lambat banyak birokrasi, sering berganti ganti atasan karena turnover yg sangat tinggi
    3.0
    hrd rekrutmen
    Nov 2016
    Depok YogyakartaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    waktu bekerja
    Hal yang baikgaji lumayan cukup besar untuk freshgraduate
    Tantanganwaktu jam kerja yang tidak sesuai dengan kontrak, sabtu itu terhitung waktu lembur namun uang lembur tidak diberikan.
    1 orang merasa ini membantu
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.