Pesta Pora Abadi
    (27 ulasan)

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Pesta Pora Abadi

    4.327 total penilaian
    5
    18
    4
    4
    3
    1
    2
    2
    1
    2
    89%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    85%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.8( 25 peringkat)
    Career development
    4.0( 26 peringkat)
    Benefits & perks
    3.7( 26 peringkat)
    Management
    3.9( 25 peringkat)
    Working environment
    4.0( 26 peringkat)
    Diversity & equal opportunity
    4.5( 13 peringkat)
    Peringkat untuk Pesta Pora Abadi dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    ulasan

    Menampilkan 5 ulasan untuk Malang Jawa Timur
    Lihat ulasan dari semua lokasi
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    5.0
    Talent Acquisition Supervisor
    Nov 2025
    Malang East JavaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    I"m happy to be part of PPA. Lingkungan kerja yang fully support dengan segala tantangan didalamnya.
    Hal yang baikBanyak hal membuat saya berkembang baik dalam hal teknis pekerjaan maupun soft skill tertentu.
    TantanganPerusahaan yang terus berkembang menuntut kita harus agile dalam situasi apapun. Tapi hal itulah yang membangun diri sendiri lebih profesional dalam segala situasi kerja.
    1 orang merasa ini membantu
    4.0
    Assistant Talent Acquisition Manager
    Nov 2025
    Malang East Java3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Bertumbuh dan memberikan pengalaman yang luar biasa!
    Hal yang baikLingkungan kerja yang baik, jenjang karir yang terbuka.
    TantanganPerubahan-perubahan yang "memaksa" saya untuk beradaptasi dengan baik dan agile terhadap kondisi.
    5.0
    Talent Acquisition Staff
    Nov 2025
    Malang East Java2 hingga 3 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Tempat kerja yang sangat dinamis dan penuh kesempatan belajar.
    Hal yang baikSelama bekerja di sini saya banyak belajar tentang dunia F&B dan recruitment massal untuk pembukaan cabang baru. Proses kerja cukup terstruktur dengan SOP yang jelas, timnya relatif muda dan solid, dan atasan umumnya suportif jika kita ingin belajar atau mengajukan ide. Lingkungan kerjanya cepat dan dinamis, jadi tidak membosankan dan membuat saya berkembang dalam hal komunikasi, negosiasi dengan kandidat maupun pihak eksternal, serta manajemen waktu. Fasilitas kerja dan benefit dasar juga sudah cukup baik untuk menunjang pekerjaan sehari-hari.
    TantanganTantangan utama adalah ritme kerja yang sangat cepat, terutama saat persiapan pembukaan cabang baru, sehingga jam kerja bisa memanjang dan perlu manajemen beban kerja yang lebih baik. Koordinasi dengan banyak pihak (pusat, area, dan eksternal) kadang membuat informasi berubah cepat dan tidak selalu tersampaikan dengan merata. Beberapa proses masih cukup manual sehingga memakan waktu, misalnya dalam pengelolaan database kandidat dan pelaporan. Ke depan, perusahaan bisa meningkatkan sistem HR yang lebih terintegrasi, memperjelas jalur karier, serta membuat komunikasi kebijakan lebih konsisten agar karyawan di lapangan merasa lebih terarah.
    5.0
    Senior Manager
    Nov 2025
    Malang East Java2 hingga 3 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Sustainable Company, Growth Exposure, Energic Vibes, Collaborative #KamiGacoan
    Hal yang baik-Ruang eksplorasi yang sangat terbuka untuk dapat terlibat dalam pertumbahan organisasi dan bisnis perusahaan. -Culture yang kolaboratif, komposisi lintas generasi dan like energic vibes. -Ruang tumbuh dan berkembang sangat terbuka.
    TantanganDinamika pada organisasi yang berkembang, sangat dibutuhkan agility dan endurance, menariknya banyak exposure untuk membentuk mindset growth yang positive dan maturity.
    2.0
    Head Office
    Nov 2022
    Malang East Java3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Lingkungan kerja tidak sehat
    Hal yang baikPerusahaan yang belum maju sehingga masih banyak hal yang bisa didalami. Sebenarnya seru karena banyak sekali potensi yang bisa digali di perusahaan ini. Beberapa (tidak banyak) karyawan bisa sangat diandalkan.
    TantanganProfesionalitas perlu ditingkatkan. Banyak kepentingan pribadi dari rekan dan atasan yang terlalu mendominasi pengambilan keputusan. "Kelompok" tertentu merasa sangat eksklusif karena "power"nya, padahal tidak dibarengi dengan kinerja yang baik. Harus kuat dengan rekan kerja yang ambis tapi dengan menjatuhkan orang lain.
    17 orang merasa ini membantu
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.