Karyawan di Panji Rama Otomotif menghargai lingkungan kerja yang positif dan keakraban yang baik di antara rekan kerja, yang berkontribusi pada suasana yang menyenangkan. Manajemen memperhatikan pengembangan karyawan, menyediakan pelatihan dan pembaruan keterampilan secara rutin. Karyawan juga menghargai peluang untuk belajar dan mempelajari berbagai subjek di dalam perusahaan. Selain itu, gaji dan tunjangan yang ditawarkan dianggap baik.
Namun, ada beberapa tantangan potensial. Service Advisor dan karyawan di bidang penjualan lainnya mungkin merasa sulit untuk memenuhi target penjualan karena kebijakan dan persyaratan yang ketat yang ditetapkan oleh manajemen, membatasi akuisisi pelanggan. Dengan banyaknya kendaraan yang masuk, karyawan menghadapi beban kerja yang signifikan dan tantangan yang banyak. Selain itu, ada indikasi budaya kerja yang negatif, dengan adanya kasus karyawan yang saling menjatuhkan satu sama lain.