Karyawan di Panca Mitra Prima Sejahtera menghargai ketelitian dan kecermatan yang diperlukan dalam pekerjaan mereka, dengan perencanaan dan pelaksanaan yang matang. Perusahaan menumbuhkan lingkungan kekeluargaan, menawarkan fleksibilitas untuk memilih apakah akan bekerja pada akhir pekan atau tidak. Namun, ada tantangan potensial, seperti kebutuhan untuk mengubah pola pikir pemilik menuju profesionalisme dan meninggalkan gaya manajemen yang kuno. Karyawan merasa bahwa kompensasi tidak sesuai dengan peraturan upah minimum, dan kurangnya tunjangan kesehatan. Selain itu, beberapa karyawan merasakan adanya diskriminasi antar divisi, dengan divisi mereka menjadi yang paling didiskriminasi.