Palma Serasih Group
    (17 ulasan)

    Gaji Palma Serasih Group

    Estimasi gaji di Palma Serasih Group

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Palma Serasih Group

    100%
    Ketika karyawan Palma Serasih Group ditanya tentang gajinya,100% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Palma Serasih Group

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT. PALMA SERASIH TBK
    Kutai Timur, Kalimantan Timur
    Bertanggung jawab atas semua kegiatan administrasi dan keuangan yang berlangsung dalam Estate Perkebunan Kelapa Sawit Kualifikasi Pendidikan S1...
    Bertanggung jawab atas semua kegiatan administrasi dan keuangan yang berlangsung dalam Estate Perkebunan Kelapa Sawit Kualifikasi Pendidikan S1...
    classification: AkuntansiAkuntansi
    13 hari yang lalu
    13 hari yang lalu

    at PT. PALMA SERASIH TBK
    Jakarta Selatan, Jakarta Raya
    Identifikasi perpajakan dan verifikasi dokumen atas setiap tagihan yang masuk setiap hari Menerbitkan faktur pajak keluaran yang benar dan lengkap...
    Identifikasi perpajakan dan verifikasi dokumen atas setiap tagihan yang masuk setiap hari Menerbitkan faktur pajak keluaran yang benar dan lengkap...
    classification: AkuntansiAkuntansi
    7 hari yang lalu
    7 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Palma Serasih Group?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Palma Serasih Group menawarkan beberapa aspek positif termasuk kolaborasi tim yang kuat dan dukungan mutual antar rekan kerja. Perusahaan memberikan kompensasi yang kompetitif dan fasilitas yang baik, termasuk perumahan dan transportasi. Karyawan menghargai dukungan manajemen untuk pemecahan masalah dan inisiatif perbaikan.

    Namun, ada beberapa area yang perlu ditingkatkan, termasuk terbatasnya kesempatan pengembangan karier dan tantangan terkait lokasi kerja yang terpencil. Beberapa karyawan juga menyebutkan kekhawatiran mengenai pengambilan keputusan yang subjektif dan komunikasi antar departemen.