Karyawan di Pacific Dwiyasa Putra umumnya puas dengan gaji, budaya kerja, dan sistem kerja yang diterapkan. Mereka juga menghargai kesempatan untuk mempelajari keterampilan baru seperti sand blasting dan tunjangan yang diberikan, seperti jaminan kesehatan dan THR.
Namun, ada beberapa area potensial untuk perbaikan. Hal ini mencakup budaya di antara karyawan, kekhawatiran tentang kepemimpinan yang subjektif dan pengambilan keputusan sepihak, persepsi tunjangan harian yang rendah, dan kurangnya peluang pengembangan karier.