Karyawan di Otsukatec Inti Prima menghargai peluang belajar dan paparan terhadap berbagai aspek industri pertambangan. Mereka menghargai kesempatan untuk berinteraksi dengan rekan kerja Jepang dan memperoleh wawasan tentang budaya kerja dan disiplin Jepang. Perusahaan memberikan pengalaman praktis melalui kunjungan ke lokasi pertambangan dan bengkel, serta akses ke perpustakaan besar bahan-bahan terkait peralatan pertambangan.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti ekspektasi untuk bekerja lembur tanpa kompensasi tambahan. Beberapa karyawan menemukan gaya manajemen sebagai tantangan, dengan instruksi langsung dari Direktur dan kurangnya saluran komunikasi yang jelas. Ada juga persepsi bahwa perusahaan mungkin menolak ide-ide baru dan lebih memilih untuk mempertahankan prinsip-prinsip tradisionalnya, yang dapat dianggap ketinggalan zaman oleh beberapa karyawan. Selain itu, karyawan mencatat adanya beban kerja dokumentasi yang berat, yang mereka anggap tidak perlu.