Para karyawan di Oh Sung Electronics Indonesia menghargai kerja sama tim dan kemampuan untuk berkolaborasi dengan rekan kerja. Perusahaan juga memberikan peluang untuk mempelajari keterampilan baru, terutama terkait proses manufaktur dan pengoperasian mesin. Namun, beberapa tantangan meliputi kekhawatiran tentang keseimbangan kerja/hidup karena ekspektasi lembur, prioritas manajemen yang tidak sepenuhnya selaras dengan kebutuhan karyawan, fasilitas dan peralatan yang usang, kekhawatiran keselamatan di tempat kerja, dan kurangnya kolaborasi lintas departemen yang berdampak pada alur kerja.