Bekerja dan bermain bersama ocbc nispHal yang baikPerusahaan memberikan pilihan jam masuk sesuai pilihan kita. Jam makan siang karyawan tidak diwajibkan untuk kembali jam 1 asalkan jam kerja mencapai 8 jam. Saya sendiri menghabiskan jam makan siang sampai jam 2 untuk pergi fitnes. Asuransi dan jaminan kesehatan amat baik. Plafond tahunan jaminan kesehatan sangat cukup dipakai untuk satu tahun. Tiap tahun kita akan mendapat 3 kali bonus dan tunjangan yaitu bonus performa, tunjangan hari raya idul fitri dan tunjangan tahun baru. Selalu ada kue dan makanan yang tersedia setiap ada yang ulang tahun. Lingkungan pekerjaan amat baik. Selalu ada wisata bersama tiap tahun. Kantor diisi banyak anak muda sebaya yang membuat pergaulan di kantor berjalan dengan baik. Senioritas tidak terlalu terlihat dalam keseharian, sebagian para senior tidak mau dipanggil pak. Banyak promo yang didapatkan untuk karyawan. Banyak hal yang didapatkan selama disitu, baik dalam bidang pekerjaan maupun dalam bidang kehidupan pribadi.
TantanganAwal perekrutan kurang jelas pennjelasan hrd tentang lokasi kerja dan program yang sedang dibuka. Terkesan hrd nya berbohong untuk menarik minat calon karyawan. Pola penilaian kinerja kurang berjalan dengan baik, kerja keras dengan hasil yang bagus tidak menjamin bakal mendapatkan hasil yang bagus, yang bisa mendapatkan gaji besar dan pangkat besar hanya orang-orang sekitar division headnya. Slogan perusahaan terkesan hanya untuk para konsumen saja, pada kenyataannya perusahaan tidak menerapkan slogan itu pada karyawannya.