Karyawan di NTT Data menghargai keseimbangan kerja-hidup dan fleksibilitas yang ditawarkan perusahaan, serta peluang untuk pembelajaran dan pengembangan. Budaya perusahaan digambarkan sebagai mendukung, inklusif, dan mendorong kerja sama tim. Selain itu, tunjangan dan kompensasi dilihat sebagai bersaing, dengan gaji yang baik, bonus, dan asuransi kesehatan.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti kesulitan dalam beradaptasi dengan lingkungan dan ekspektasi klien yang berbeda, terutama dalam hal manajemen klien. Beban kerja juga bisa menuntut pada waktu tertentu, dengan jam kerja panjang dan tanggung jawab on-call. Selain itu, beberapa karyawan menyebutkan kurangnya kejelasan mengenai perkembangan karir dan peluang untuk promosi.