Niaga Manajemen Citra
4.3 total penilaian dari 4 ulasan

Profil Perusahaan

Sekilas tentang perusahaan

Industri

Consulting Services

Ukuran perusahaan

51-100 karyawan

Lokasi utama

Griya CIMB Niaga Jl. Wahid Hasyim Blok B4 No.3 Bintaro Jaya Sektor 7, Tangerang Selatan
PT. Niaga Manajemen Citra (“NMC”) didirikan pada tanggal 4 November 1994 berdasarkan Akte Notaris No. 26 yang dibuat dihadapan Notaris Imas Fatimah SH, dan telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusannya tertanggal 7 Februari 1995, nomor C2-1791 HT.01.01.TH.95, diumumkan pada Lembaran Berita Negara Republik Indonesia pada tanggal 23 Mei 1995 No. 41 tambahan No. 4271/1995, yang kemudian disesuaikan dengan Undang – Undang Perseroan Terbatas yang terbaru No 40 tahun 2007 melalui Akte Notaris No.55 tanggal 30 Mei 2008 yang dibuat dihadapan Notaris Heriani Rahayu Adimurti,SH dan telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusannya tertanggal 27 Juni 2008, nomor AHU-36336.AH.01.02.Tahun 2008, dan terakhir yang telah dirubah melalui Akte Notaris No.12 tanggal 14 Maret 2016 yang dibuat dihadapan Notaris Heriani Rahayu Adimurti,SH dan telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Kehakiman Republik Indonesia dengan Surat Keputusannya tertanggal 14 Maret 2016, nomor AHU-0032639.AH.01.11.Tahun 2016Dimana Pemegang saham saat ini yaitu Dana Pensiun Karyawan Bank CIMB Niaga selaku pemilik saham terbesar sebanyak 39.450.000 lembar saham atau dengan nilai nominal sebesar 39.450.000.000, dan Koperasi Karyawan Citra Niaga (“KKCN”) sebanyak 400.000 lembar saham atau dengan nilai nominal sebesar 400.000.000.

Ulasan

4.34 total penilaian
5
2
4
1
3
1
2
0
1
0
100%
Menilai gaji tinggi atau rata-rata
100%
Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
Peringkat untuk Niaga Manajemen Citra dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

Niaga Manajemen Citra foto

Pelajari lebih lanjut tentang bekerja di Niaga Manajemen Citra. Baca ulasan perusahaan dari pegawai, cari tahu budaya perusahaan dan cek lowongan yang sedang dibuka.