Netmarks Indonesia
    (21 ulasan)

    Gaji Netmarks Indonesia

    Estimasi gaji di Netmarks Indonesia

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Netmarks Indonesia

    91%
    Ketika karyawan Netmarks Indonesia ditanya tentang gajinya,91% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Netmarks Indonesia

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Netmarks Indonesia
    Jakarta Utara, Jakarta Raya
    This job is fully conducted from the office, but we will provide the transportation to clients.
    This job is fully conducted from the office, but we will provide the transportation to clients.
    classification: Teknologi Informasi & KomunikasiTeknologi Informasi & Komunikasi
    1 hari yang lalu
    1 hari yang lalu

    at PT Netmarks Indonesia
    Jakarta Utara, Jakarta Raya
    Job Descriptions : Processing orders and ensuring that they are accurate and complete. Collecting and analyzing sales data, generating reports, and...
    Job Descriptions : Processing orders and ensuring that they are accurate and complete. Collecting and analyzing sales data, generating reports, and...
    classification: Administrasi & Dukungan PerkantoranAdministrasi & Dukungan Perkantoran
    59 menit yang lalu
    59 menit yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Netmarks Indonesia?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Netmarks Indonesia menghargai peluang untuk belajar, terutama di bidang IT dan praktik bisnis Jepang, serta pelatihan berbayar dan sesi pengetahuan produk yang disediakan oleh vendor. Ada peluang yang sama untuk berkembang dengan dukungan kuat untuk pengembangan karyawan. Selain itu, lingkungan tim yang kolaboratif dan mendukung sangat dihargai.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti karyawan mengelola beban kerja yang besar yang mungkin melebihi kapasitas optimal mereka. Ada ekspektasi kerja lembur, termasuk akhir pekan, terutama untuk peran penjualan. Beberapa karyawan merasa ada kurangnya dukungan manajemen, dengan fokus pada hasil daripada proses. Perusahaan juga dapat mengambil manfaat dari memperluas hubungan vendor untuk menawarkan berbagai produk dan layanan yang lebih luas.