Netmarks Indonesia
    (21 ulasan)

    Gaji Netmarks Indonesia

    Estimasi gaji di Netmarks Indonesia

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Netmarks Indonesia

    91%
    Ketika karyawan Netmarks Indonesia ditanya tentang gajinya,91% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Netmarks Indonesia

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Netmarks Indonesia
    Jakarta Utara, Jakarta Raya
    Fluent English, 1 year experience as Sales, experience selling IT Product
    Fluent English, 1 year experience as Sales, experience selling IT Product
    classification: PenjualanPenjualan
    17 hari yang lalu
    17 hari yang lalu

    at PT Netmarks Indonesia
    Jakarta Utara, Jakarta Raya
    A. Requirements : Bachelor's Degree majoring in Marketing, Business Administration, Information Technology, or other related field 5 years...
    A. Requirements : Bachelor's Degree majoring in Marketing, Business Administration, Information Technology, or other related field 5 years...
    classification: Call Center & Layanan KonsumenCall Center & Layanan Konsumen
    8 hari yang lalu
    8 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Netmarks Indonesia?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Netmarks Indonesia menghargai peluang untuk belajar, terutama di bidang IT dan praktik bisnis Jepang, serta pelatihan berbayar dan sesi pengetahuan produk yang disediakan oleh vendor. Ada peluang yang sama untuk berkembang dengan dukungan kuat untuk pengembangan karyawan. Selain itu, lingkungan tim yang kolaboratif dan mendukung sangat dihargai.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti karyawan mengelola beban kerja yang besar yang mungkin melebihi kapasitas optimal mereka. Ada ekspektasi kerja lembur, termasuk akhir pekan, terutama untuk peran penjualan. Beberapa karyawan merasa ada kurangnya dukungan manajemen, dengan fokus pada hasil daripada proses. Perusahaan juga dapat mengambil manfaat dari memperluas hubungan vendor untuk menawarkan berbagai produk dan layanan yang lebih luas.