Para karyawan di LPKN menghargai lingkungan yang mendukung dan hubungan baik di antara rekan kerja, serta fasilitas dan tunjangan yang disediakan, seperti laptop, konektivitas internet, bonus, dan tunjangan telepon. Mereka menghargai peluang belajar yang tersedia melalui program pelatihan dan kesempatan untuk bekerja dengan profesional di berbagai bidang. Para pengulas juga mencatat profesionalisme tim-tim dalam melakukan proses pelatihan.
Namun, beberapa karyawan telah mengalami masalah manajemen, seperti ketidakteraturan dan kurangnya penghargaan terhadap pekerjaan mereka. Ada kekhawatiran tentang peluang pertumbuhan karir yang terbatas dan kurangnya jalur karir yang jelas dalam organisasi. Selain itu, para karyawan telah menghadapi tantangan teknis, seperti masalah konektivitas internet dan masalah akses sistem. Bagi beberapa orang, keseimbangan kerja-hidup dapat menjadi tantangan karena perjalanan yang jauh atau jam kerja yang tidak teratur.