pegawai merekomendasikan perusahaan ini kepada teman
Keseimbangan hidup dan pekerjaan
2.9
Pengembangan karier
3.5
Tunjangan & keuntungan
3.4
Pengelolaan
3.1
Lingkungan kerja
3.0
Keberagaman & kesempatan yang sama
3.0
Kepercayaan Anda adalah fokus utama kami sehingga penilaian untuk Multikarya Asia Pasifik Raya dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
Reviews
Menampilkan 11 ulasan yang diurutkan berdasarkan Terbaru
Urutkan berdasarkan
Terbaru
2.0
HCGA
Nov 2023
South Jakarta JakartaLess than 1 year in the role, former employee
Tempat belajar dan jenjang karir
Hal-hal baikBanyak pelajaran baru, terutama terkait dengan Outsourcing
TantanganPayrolls lumayan agak ribet
1.0
Production
Oct 2023
JakartaLess than 1 year in the role, former employee
Companies can grow rapidly if they employ people who can work, not just talk nonsense
Hal-hal baikGreat company to learn about pumps in the oil gas industry
Tantangan-Too many conflicts across departments
- very high turnover
- There are some jobs that violate legal regulations
- Toxic work environment
4.0
Engineering
Jul 2023
Jakarta
The fast grows company
Hal-hal baikWork together with many good persons
TantanganOnly for though persons
5.0
Maintenance
Nov 2021
Jakarta Utara7 to 8 years in the role, current employee
Pekerjaan yg menantang
Hal-hal baikMenambah pengalaman dari segi pekerjaan dan orang-orang yg siap membantu bila kita kesulitan dalam hal kerja.
Tantangansemenjak ada perubahan dari management tahun 2019 soal peremajaan karyawan, jadi kurang nyaman saat bekerja dan banyak karyawan - karyawan yg lama di mutasi bahkan di rumahkan.
1.0
Internal audit
Jun 2020
Jakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, IndonesiaLess than 1 year in the role, former employee
Budaya Kerja
Hal-hal baikBanyaknya karyawan yang mengeluhkan hal yang sama
TantanganHarus selalu mengikuti seluruh kemauan owner
1 orang menganggap ini membantu
5.0
Sales & marketing
Apr 2020
WIDE OPEN CAREER OPPORTUNITY
Hal-hal baikEmployer gave a trust and guidance of how to be success as an employee and employer provide full support & facilities needed with no questions for us to just focus on achieving the job targets and company goal. Reward will payoff of all your efforts.
TantanganManagement slow response against customer is a problem and in the long run could harm company image and customer trust.
5.0
Human resource
Oct 2019
Cibis nine building3 to 4 years in the role, current employee
I can communicate well
Hal-hal baikAll employee is a good
I can communicate well
TantanganGive assigment that are not part of it
2.0
SCM
Jun 2019
Jakarta, Indonesia1 to 2 years in the role, former employee
Semoga lebih bisa menghargai karyawan
Hal-hal baikkantornya didaerah kawasan strategis, merupakan salah satu perusahaan pendukung industri khususnya dalam unit pompa, tempat yang baik untuk belajar mengenal peralatan pompa.
TantanganMasih berbentuk management keluarga (tradisional), owner masih terlibat dari hal kecil sehingga menghambat dalam pengembangan diri, turn over diperusahaan cukup tinggi, hubungan antar department perlu ditingkatkan agar lebih baik lagi, pemberian bonus parameternya perlu diperbaiki.
4 orang menganggap ini membantu
3.0
Asset Management
Dec 2017
Jakarta Raya, Indonesia5 to 6 years in the role, current employee
Bekerja dan belajar berjalan berdampingan
Hal-hal baikRasa kekeluargaan sangat kental...
TantanganInisiatif dan kreatifitas karyawan sangat berperan
1 orang menganggap ini membantu
4.0
Legal
Jun 2017
Lodan Center Blok M-3A, Ancol1 to 2 years in the role, current employee
Melakukan tindakan hukum yang berkaitan dengan Bisnis Perusahaan
Hal-hal baikPengalaman pekerjaan di bidang Legal Departemen
TantanganPosisi kantor yang tidak nyaman dikarenakan berdekatan dengan perusahaan ekspedisi sehingga banyak sekali truk-truk besar melintas di sekitar kantor dan membuat suasana di luar kantor sangat tidak nyaman
1 orang menganggap ini membantu
5.0
LOGISTIK
Jul 2016
JAKARTA UTARA5 to 6 years in the role, former employee
TEMPAT DAN LINGKUNGAN KERJA = RUMAH KEDUA
Hal-hal baikLINGKUNGAN ATAU TEMPAT KERJA SERASA RUMAH KEDUA , DENGAN MANAJEMEN YANG BAIK DAN ATURAN PERUSAHAAN DI JALANKAN SESUAI DENGAN UNDANG UNDANG PEMERINTAH ATAU KETENAGA KERJAAN YANG BERLAKU. BEGITU PULA DENGAN KERJA SAMA ANTAR KARYAWAN SANGAT SOLID , BISA MENEMPATKAN POSISI DIMANA HARUS BERSIKAP PROFESIONAL DAN DIMANA HARUS BERSIKAP SEPERTI KELUARGA SENDIRI.
TantanganKESULITAN UNTUK BERADAPTASI DI TEMPAT KERJA ATAU LINGKUNGAN YANG BARU , DIKARENAKAN BEGITU MELEKATNYA KEBIASAAN BAIK DARI TEMPAT BEKERJA / PERUSAHAAN SEBELUMNYA. TETAPI LIVE MUST GO ON , JADI TETAP BERSYUKUR DAN TERUS MENJALANKAN RUTINITAS PEKERJAAN DENGAN SUNGGUH SUNGGUH DAN BERTANGGUNG JAWAB.
1 orang menganggap ini membantu
Ulasan Perusahaan yang ditulis di situs kami merupakan pandangan dan opini penulis dan tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan apa pun dan tidak menyetujui atau mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet memposting ulasan sebagaimana adanya dan untuk tujuan informasi semata guna membantu kandidat mencari pekerjaan.