Konsistensi pencapaian visi perusahaanHal yang baikVisi perusahaan secara tertulis sudah baik, setiap bulan karyawan selalu diingatkan akan visi dan misi perusahaan. Hal ini dimaksudkan agar setiap karyawan memiliki tujuan yang sama dengan pemegang saham.
TantanganTurn over yang tinggi di perusahaan untuk seluruh level. Bahkan untuk level direktur yang setiap tahun berganti menyebabkan tidak terwujudnya visi perusahaan secara konsisten. Sehingga hanya bagus sebagai slogan saja.