Review singkatHal yang baikGaji umr plus dapat bpjs kesehatan dan tenaga kerja, budaya kerja konvensional,
TantanganKurang mengapresiasi dengan inovasi dan
skill karyawan apalagi ide agar ada langkah perbaikan yang berkesinambungan antara karyawan dengan perusahaan dikarenakan tidak ada reward sebagai pemantik ide ide kreatif dari karyawan,
Struktur organisasi Jabatan rangkap tidak diimbangi dengan salary yang ditingkatkan