Kurangnya KoordinasiHal yang baikkarena kantro di mall menjadika kita bisa cuci mata, banyak hal baru dan bisa memahami watak orang yang banyak
Tantanganlahan parkir, dan biaya yang sistem rembes yang lama, perhitungan komisi dan gaji yang tidak fair, terlalu banyak yang di sembunyikan. antara CEO dan yang lain memiliki argument dan pemikiran yang berbeda. mementingkan keuntungan semata tanpa memikirkan nasib karyawan yang bersangkutan. kurang keterbukaan dan banyak yang di sembunyikan. sok bossy dan bukan merangkul untuk menjadi lebih baik