iNews adalah stasiun televisi berjaringan pertama di Indonesia yang berdiri sejak tahun 2008 dengan call sign Sun TV. Sejak 2011 namanya berubah menjadi Sindo TV yang merupakan bagian dari sinergi Sindo Media bersama Sindo Radio (sebelumnya Trijaya FM) dan sindonews.com di mana segmentasi Sindo Media lebih mengarah pada news. Pada 6 April 2015, SindoTV kemudian merubah namanya menjadi iNews. iNews mengudara dengan program-program nasional selama 18 jam di seluruh jaringannya. 50% iNews berisi news & information. Sedangkan sisanya berisi variety show, features, entertainment, sport. Dari total waktu siar, 20% di antaranya merupakan program lokal yang sangat beragam dan diproduksi oleh stasiun tv lokal dengan kualitas televisi nasional.
iNews adalah stasiun televisi berjaringan pertama di Indonesia yang berdiri sejak tahun 2008 dengan call sign Sun TV. Sejak 2011 namanya berubah menjadi Sindo TV yang merupakan bagian dari sinergi Sindo Media bersama Sindo Radio (sebelumnya Trijaya FM) dan sindonews.com di mana segmentasi Sindo Media lebih mengarah pada news. Pada 6 April 2015, SindoTV kemudian merubah namanya menjadi iNews. iNews mengudara dengan program-program nasional selama 18 jam di seluruh jaringannya. 50% iNews berisi news & information. Sedangkan sisanya berisi variety show, features, entertainment, sport. Dari total waktu siar, 20% di antaranya merupakan program lokal yang sangat beragam dan diproduksi oleh stasiun tv lokal dengan kualitas televisi nasional.
Hal yang baikOffice location, corporate culture, working environtment
Tantangana little bit micro-manage, work life balance
5.0
HR - People Development & OD Section Head
Jul 2021
Kebon Sirih5 to 6 years in the role, former employee
Good Challenge!
Hal yang baikCozy working environment
Good Transportation
Challenged Job
TantanganPerubahan Organisasi yang cepat sehingga Unit pun harus mengikuti pergantian kepemimpinan
4.0
Staff Library Programming
Oct 2019
jl Kebon Sirih Kav. 17 -19 Jakarta Pusat 10340
Pengalama Bekerja
Hal yang baik1. Pakaian bebas yang penting sopan.
2. Waktu bekerja yang fleksibel.
3. Orang-orang yang ramah dan bisa diajak bekerja sama.
4. Apabila terlambat masuk kerja tidak ada pemotongan gaji
Tantangan1. Tidak ada yang sulit dilakukan apabila mau belajar.
2. Kebijakan Management perusahaan yang berubah-ubah.
3. Sistem penilaian karyawan yang tidak adil.
4. Proses kenaikan gajinya lambat.
Penilaian untuk MNC Televisi Network ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
Pelajari lebih lanjut tentang bekerja di MNC Televisi Network. Baca ulasan perusahaan dari pegawai, cari tahu budaya perusahaan dan cek lowongan yang sedang dibuka.