Penghargaan terhadap karyawanHal yang baikkita dapat menunjukan kinerja terbaik karena perusahaan memberikan peluang yang luas buat karyawan terbaik untuk mengembangkan karir ke jenjang yang lebih tinggi melalu prestasi pencapaian individu dari masing-masing karyawan tsb, sehingga karyawan bisa menggapai posisi yg dia inginkan ke level yang lebih tinggi tanpa harus melihat masa kerja
Tantanganmemberikan ide atau masukan yg sifatnya membangun ke jajaran management secara langsung dan fasilitas untuk tunjangan keluarga yg masih sangat minim dan penyesuaian gaji untuk karyawan lama yang statusnya promosi masih terlalu lama dibandingkan dengan gaji karyawan baru dengan posisi yang sama sehingga terjadi kesenjangan antara karyawan lama dengan yang baru.