Memiontec Pte Ltd
    (3 ulasan)

    Gaji Memiontec Pte Ltd

    Estimasi gaji di Memiontec Pte Ltd

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Memiontec Pte Ltd

    67%
    Ketika karyawan Memiontec Pte Ltd ditanya tentang gajinya,67% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Memiontec Pte Ltd

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Memiontec Indonesia
    Jakarta Timur, Jakarta Raya
    Melakukan submit tender melalui LPSE dan platform pengadaan lainnya & Mengelola administrasi e-catalog atau e-katalog sesuai kebutuhan perusahaan
    Melakukan submit tender melalui LPSE dan platform pengadaan lainnya & Mengelola administrasi e-catalog atau e-katalog sesuai kebutuhan perusahaan
    classification: Administrasi & Dukungan PerkantoranAdministrasi & Dukungan Perkantoran
    2 hari yang lalu
    2 hari yang lalu

    at PT Memiontec Indonesia
    Jakarta Timur, Jakarta Raya
    Required Skill: Water and waste water treatment, engineering, Mechanical, Electrical, Pipe Installation, Civil work, Leadership.
    Required Skill: Water and waste water treatment, engineering, Mechanical, Electrical, Pipe Installation, Civil work, Leadership.
    classification: TeknikTeknik
    4 hari yang lalu
    4 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Memiontec Pte Ltd?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Memiontec Pte Ltd menghargai lingkungan kerja independen di mana mereka dapat secara bebas memberikan saran dan pendapat tentang proyek dan desain.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial, termasuk prosedur operasi standar yang tidak jelas, masalah manajemen dengan kekhawatiran tentang pengambilan keputusan yang sewenang-wenang dan tidak mendengarkan masukan dari tim lapangan, jam kerja panjang, dan lingkup pekerjaan yang tidak jelas untuk beberapa peran.