Politic and dramaHal yang baikgajian jarang telat cukup oke menurut saya
Tantanganmanajemen berantakan, banyak tugas dan tanggung jawab yang tumpang tindih. banyak orang atau divisi lama (awal) "yang tidak dilihat atau tidak terlihat" padahal kerja mereka vital karena mereka orang2 yang ikute serta membangun atau membuat standar2 yang sudah berjalan, sampe perusahaan berkembang seperti sekarang tapi nasib orang2 yg punya kontribusi atau personality bagus jarang mau ikut politik kantor dan ga jadi apa2 setelah bertahun2 kalah dengan orang baru, atau divisi baru yg kerjanya santai tapi sekali kerja dipuji2 setinggi langit. orang diatas tidak pernah ada mau cari tau sampe kebawah merunut masalah yang ada selama bertahun2 terjadi. seolah membiarkan "toxic environment" yg ada atau setidaknya mau berbenah. intinya kalau mau "jadi sesuatu" disni harus secara mau tak mau ikut "office politik" atau setidaknya berada di divisi yang menjadi "anak emas" oleh top leadernya jika tidak percuma tidak akan dilihat.