Bertahan untuk menghiba untuk menimba ilmu atau diminta resignHal yang baikBanyak ilmu pengetahuan yang "rumit" yang bisa anda dapatkan, pintar-pintar saja memilah dengan ilmu manajemen pada umumnya. selebihnya hanya mengikuti logika yang tidak berujung. selalu berubah kesannya untuk mencari bentuk, pada akhirnya hanya memenuhi harapan dari logika yang tidak jelas. contohnya, sistem yang sudah dibangun harus sempurna, bahkan belum dilaksanakan saja sudah diubah belasan kali. kemudian parameter orang sebagai sumber daya dicoba samakan dengan mesin yang bisa diatur sedemikian rupa agar seperti robot, belum lagi denda yang timbul dari klaim yang kadang tidak masuk akal serta harus digantikan nilai uangnya sampai di level supervisor. seram kan
Tantanganmengikuti logika dan ekspektasi yang tidak berujung adalah satu hal yang sulit bagi setiap orang untuk beradaptasi. meeting 7 jam sehari setiap 2 kali seminggu minimal belum meeting2 kecil yang harus dilaksanakan jika ada permasalahan kecil yang bisa diselesaikan oleh sebagian team kecil. sulitnya lagi? jika anda belum mendapat kepercayaan penuh yang harus anda penuhi dengan bekerja bertahun-tahun disitu. itu akan menyulitkan anda untuk berkembang. saling sikut? sudah biasa terutama anak-anak baru yang notabene nya masih sering cari muka