Karyawan di Meares Soputan Mining menghargai peluang karir yang terencana, program peningkatan keterampilan dan pengetahuan, terutama dalam keselamatan pertambangan, dan penekanan pada kerja sama tim melalui pendidikan kode etik perusahaan. Mereka juga menghargai sistem perusahaan untuk mengukur kinerja karyawan secara presisi dan akurat.
Namun, ada beberapa tantangan potensial yang muncul dari transisi ke kepemilikan lokal Indonesia. Pemilik baru memiliki pengalaman terbatas di sektor pertambangan emas, yang mengarah pada ekspektasi yang tidak realistis untuk hasil yang cepat dan melimpah, yang mungkin tidak selaras dengan realitas eksplorasi dan ekstraksi mineral. Selain itu, tampaknya ada kurangnya pemahaman tentang perbedaan antara industri pertambangan emas dan kelapa sawit, yang menghasilkan perbandingan yang tidak realistis.