Karyawan di PT Otto Menara Globalindo menghargai manajemen yang mendukung, fasilitas yang baik termasuk kegiatan olahraga, dan rekan kerja yang positif yang menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan. Mereka menghargai peluang untuk kerjasama tim dan mempelajari keterampilan baru terkait produk dan proses penjualan.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti diminta untuk mempersiapkan dan mempresentasikan di sesi berbagi, kekhawatiran tentang perilaku pemilik terhadap karyawan, termasuk memaksa lembur tanpa bayaran, nepotisme terhadap perekrutan internal membuat orang luar merasa tidak nyaman, target penjualan yang ketat dan tenggat waktu, serta kebutuhan untuk meningkatkan keseimbangan kerja-hidup.