Makmur Group
    (9 ulasan)

    Gaji Makmur Group

    Estimasi gaji di Makmur Group

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Area Sales Promotion Supervisor
    HR Generalis
    Information Technology Support Role
    Insinyur
    International Business Manager
    Kepala Regu
    Kepala Regu Produksi
    Manajer Akuntansi Dan Keuangan
    Manajer Brand
    Manajer Penjualan Area
    Manajer Penjualan Regional
    Manajer Teknik
    Marketing Role
    National Key Account Manager
    Pengawas
    Pengawas QC
    Production Planning and Inventory Control Supervisor
    Research and Development Role
    Sales Administration Role
    Staf General Affair
    Staf Hukum
    Staf PPIC
    Staf Purchasing
    Staf Research and Development
    Staff Administrasi
    Staff Ekspor
    Supervisor Jaminan Kualitas
    Supervisor Pajak
    Supervisor Produksi
    Supervisor Riset Dan Pengembangan
    Supervisor Sumber Daya Manusia Dan Urusan Umum
    Supervisor Teknik
    Supir Forklif
    Teknisi Gedung
    Teknisi Mekanik
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Makmur Group

    89%
    Ketika karyawan Makmur Group ditanya tentang gajinya,89% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Makmur Group

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Makmur Artha Sejahtera
    Cirebon, Jawa Barat
    Gaji kompetitif, lingkungan kerja dinamis untuk host yang energik dan berbakat
    Gaji kompetitif, lingkungan kerja dinamis untuk host yang energik dan berbakat
    classification: Periklanan, Seni & MediaPeriklanan, Seni & Media
    28 hari yang lalu
    28 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Makmur Group?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Makmur Group menghargai kerja sama tim yang kuat dan kolaborasi di antara rekan kerja, serta aturan yang jelas dan sistem yang terstruktur yang diterapkan. Perusahaan dipuji karena lingkungan yang menyambut bagi karyawan baru dan manajer yang ramah yang tidak terlalu menekan.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti jarak tempuh yang jauh bagi beberapa karyawan, kebutuhan untuk memperbarui kontrak setiap tahun, kurangnya KPI yang spesifik dan terukur untuk mendorong peningkatan kinerja, kekhawatiran tentang peluang pengembangan karir di dalam perusahaan, dan masalah dengan fasilitas tempat kerja, terutama di pabrik.