Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Mahaghora Holding Group

    4.213 total penilaian
    5
    3
    4
    9
    3
    1
    2
    0
    1
    0
    93%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    77%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.5( 13 peringkat)
    Career development
    3.5( 13 peringkat)
    Benefits & perks
    3.8( 13 peringkat)
    Management
    3.5( 13 peringkat)
    Working environment
    4.3( 13 peringkat)
    Peringkat untuk Mahaghora Holding Group dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 13 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    5.0
    SPV / APS Jatim Selatan
    Aug 2023
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Pengalaman di PT.Manohara Asri Area Jatim
    Hal yang baikDengan Backbone produk kacang mayasi , saya mempunyai hub baik terhadap outlet outlet pareto di Jawa timur , menurut saya aset seorang Salesman adalah Outley ddengan kedekatan emosional yang baik . ketika sudah dengan seorang owner maka produk apa saja yang kita bawa dengan mudah bisa di terima ,dan di bantu dalam pemasaran oleh outlet , sebaliknya ketika outlet kita telah kesulitan dalam mengeluarkan produk , disitulah kita menawarkan support program sesuai keinginan outlet , karena di masing masing area berbeda kondisi , beberapa wilayang suka dengan program cut price dan ada juga yang ingin support banded produk , di sini berasa hub ikatan emosional terjadi antara produsen dan konsumen.
    TantanganDi saat program sudah masuk ke outlet grosir dalam jumlah banyak , kadang ada kendala dimana produk tidak keluar bahkan di support program sekalipun , disini butuh extra percepatan karena di distributor sendiri terdapat maksimum kredit , atau TOP sehingga perlu support lebih misalkan support motoris selama 2 minggu , atau bisa jadi kita carikan outlet semi grosir yang mau ambil dalam jumlah yang lumayan dan di support secara harga cash , sehingga dapat mengurangi / mencairkan stok di toko grosir
    4.0
    Marketing exec
    Oct 2020
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Diskripsi marketing
    Hal yang baikSelalu berinteraksi dengan semua orang. Dan itu akan menambah ilmu dan pengetahuan pada saya.
    TantanganAkan adanya produk kompetitor
    4.0
    Sales
    Oct 2019
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Sales
    Hal yang baikTeman yang kompak dan komunikatif
    TantanganCustomer yang tidak kooperatif
    5.0
    Supervisor
    May 2019
    7 hingga 8 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    MENINGKATKAN PENJUALAN
    Hal yang baikSaya melakukan dan memberi contoh ke tim bahwa penjualan yang baik adalah penjualan dengan sistem vertikal dan horisontal,dengan begitu akan terciptanya suatu omset dan produk bisa merata di semua kalangan.
    TantanganMemberikan penjelasan ke outlet tentang kualitas produk yang kita bawa bahwa produk kita produk unggulan,apalagi tidak di dukung dengan adanya iklan.
    5.0
    Merchandiser Display
    Feb 2019
    Great team and great leader back to that time when I was there
    Hal yang baikThe leader really down to earth and never blaming us in case something happened out of the planned. Pak Yudhi was always trying to find solutions in every problem that we face. He was the super nicest boss that I have ever had during my worked in retail industries. He appreciates people highly and supportive. That was so great to work with him. However, I left the company as I do really wanna improve my self in my languages aptitude.
    TantanganThe only difficulties I've had was just dealing with the park management apart from that, everything went great really.
    3.0
    Divisi Export
    May 2018
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Pengalaman menjadi anak Mayasi
    Hal yang baikLingkungan nyaman dan pertemanan kekeluargaan
    TantanganBarang sulit dijual karena product kacang dan harga relatif mahal dibanding dengan pabrik kacang lain di indonesia
    4.0
    Area marketing manager
    Mar 2018
    7 hingga 8 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Comfortable
    Hal yang baikGood leader, good friendship.
    TantanganPromosi jabatan
    4.0
    Admin sales
    Nov 2017
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Sales marketing
    Hal yang baikMelakukan penjualan. Menemukan dan bertemu orang banyak
    TantanganKarir lambat
    4.0
    Distributor specialist
    Nov 2017
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    pengalaman bekerja di distributor
    Hal yang baiklingkungan tempat bekerja
    Tantanganmemonitoring returan terhadap barang
    4.0
    Branch manager
    Dec 2016
    Menitih karir dari salesman sampai dengan posisi Branch Manager
    Hal yang baikMengutamakan karir karyawan yang berprestasi
    TantanganMemonitor semua kinerja karyawan melalui kepala bagian masing/ka Devisi
    4.0
    Finance and accounting specialist
    Oct 2016
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Pengalaman kerja PT Manohara Asri
    Hal yang baikDisini suasana kerja-nya sangat bagus, kekeluargaannya sangat kental meskipun pekerjaan sangat banyak namun kekeluargaan itu yg menjadi semangat kerja kami. Banyak sekali susak senang yang saya lalui disini, meskipun saya harus melihat orang2 disekitar saya yg sudah jauh lebih tua dari pada saya namun mereka sosok yang sangat hangat dan baik hati.
    TantanganKesulitan saya ketika say sudah betah disini, namun harus melihat orang2 disekitar saya berhenti bekerja. Tambahan pekerjaan sangat banya, tuntutan juga semakin tinggi, namun nominal kompensasi gaji masih belum sesuai menurut saya.
    1 orang merasa ini membantu
    4.0
    Supervisor ppic
    Jul 2016
    3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    ppic
    Hal yang baiksuasana kekeluargaan, harmonis jenjang karir yang baik Menjaga disiplin dan ketertiban kerja para karyawan di divisinya serta menilai prestasi kerja mereka secara berkala Mengambil keputusan-keputusan penting yang berhubungan dengan kegiatan pabrik yang dapat mempengaruhi stabilitas perusahaan Meningkatkan kualitas sumber daya manusia di pabrik dengan mengusulkan program pelatihan karyawan kepada Kepala Bagian Umum & Personalia Mengarahkan Kepala bahian Logsitik dalam menangani persediaan bahan baku, bahan pembantu, suku cadang dan barang jadi serta pendistribusian barang jadi dan suku cadang. Menyusun petunjuk-petunjuk operasional dalam melaksanakan aktifitas di Divisi Pabrik
    Tantangankoordinasi antar team kurang improvment kurang dukungan dr top management stabilitas produksi fluktuatif
    4.0
    Distributor sales supervisor
    Jul 2016
    Banyuwangi East Java5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Pengembangan potensi dan kualitas SDM
    Hal yang baikMemberikan kesempatan untuk belajar dan mengembangkan potensi SDM bagi seluruh karyawan yg ingin maju dan berkembang
    TantanganKaryawan dituntut untuk dapat mengerjakan segala macamtugas secara mandiri, dikarenakan blm adanya standar deskripsi kerja yg baku
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.