Karyawan di Macmahon menghargai sistem roster 4/2 yang terstruktur dan menghargai pengalaman yang mereka dapatkan selama bekerja. Kesempatan untuk membangun hubungan yang bermakna dengan rekan kerja juga disoroti sebagai aspek positif.
Namun, beberapa karyawan mencatat bahwa periode istirahat bisa lebih panjang, dan ada tantangan sesekali dalam mengintegrasikan karyawan baru ke dalam tenaga kerja yang ada.