Linc Group
    (3 ulasan)
    Tidak diklaim

    Gaji Linc Group

    Estimasi gaji di Linc Group

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Linc Group

    100%
    Ketika karyawan Linc Group ditanya tentang gajinya,100% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Linc Group

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT CIPTA MAPAN LOGISTIK (LINC GROUP - member of PT LAUTAN LUAS, Tbk.)
    Medan, Sumatera Utara
    Prepare and submit regular progress reports to the Vendor Management Manager. Proactively propose process improvement initiatives related to SOPs...
    Prepare and submit regular progress reports to the Vendor Management Manager. Proactively propose process improvement initiatives related to SOPs...
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    30+ hari yang lalu
    30+ hari yang lalu

    at PT CIPTA MAPAN LOGISTIK (LINC GROUP - member of PT LAUTAN LUAS, Tbk.)
    Surabaya, Jawa Timur
    Monitor and evaluate sales target achievement and handle day-to-day issues (troubleshooting) related to sales performance. Analyze and plan...
    Monitor and evaluate sales target achievement and handle day-to-day issues (troubleshooting) related to sales performance. Analyze and plan...
    classification: PenjualanPenjualan
    30+ hari yang lalu
    30+ hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Linc Group?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Linc Group menunjukkan aspek positif yang kuat dalam lingkungan kerjanya, terutama melalui kerja sama antar divisi yang sangat baik dan kekompakan tim, khususnya di divisi EXIM. Karyawan juga menghargai komitmen perusahaan dalam memberikan kenaikan gaji dan bonus rutin tahunan.

    Namun, perusahaan menghadapi beberapa tantangan operasional, termasuk keterbatasan fasilitas operasional dan ketersediaan armada trucking. Selain itu, proses persetujuan manajemen baru, terutama yang memerlukan persetujuan manajemen Jakarta, telah menciptakan inefisiensi alur kerja dan peningkatan beban kerja, khususnya mempengaruhi operasi divisi EXIM.