Karyawan di Lejel Shopping menghargai kerjasama tim dan dukungan di antara rekan kerja, serta kebijakan perusahaan yang jelas mengenai cuti dan jam kerja yang mengikuti peraturan pemerintah. Pelatihan untuk fresh graduate dihargai, dengan pendekatan yang seimbang antara tegas namun pengertian. Selain itu, struktur kompensasi dengan bonus berdasarkan kinerja yang jelas memungkinkan karyawan untuk mendapatkan penghasilan yang baik dengan memenuhi target.
Namun, ada beberapa tantangan potensial yang ada, seperti hambatan komunikasi antara karyawan lokal dan asing karena perbedaan bahasa. Meskipun budaya korporat secara keseluruhan terbuka dan ramah, ada kasus di mana sikap senioritas membutuhkan profesionalisme. Lebih lanjut, beberapa karyawan merasa ide dan masukan mereka tidak sepenuhnya dipertimbangkan oleh manajemen.