Korindo Group
    (13 ulasan)

    Gaji Korindo Group

    Estimasi gaji di Korindo Group

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Korindo Group

    69%
    Ketika karyawan Korindo Group ditanya tentang gajinya,69% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Korindo Group

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at Korindo Group
    Pancoran, Jakarta Raya
    HSE Supervisor with experience in managing workplace health and safety programs, ensuring compliance with SMK3, ISO 45001, and government regulations.
    HSE Supervisor with experience in managing workplace health and safety programs, ensuring compliance with SMK3, ISO 45001, and government regulations.
    classification: Pertambangan, Sumber Daya Alam & EnergiPertambangan, Sumber Daya Alam & Energi
    1 hari yang lalu
    1 hari yang lalu

    at Korindo Group
    Pancoran, Jakarta Raya
    Develop and execute digital marketing campaigns with a focus on plywood.
    Develop and execute digital marketing campaigns with a focus on plywood.
    classification: Pemasaran & KomunikasiPemasaran & Komunikasi
    23 hari yang lalu
    23 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Korindo Group?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Korindo Group menghargai lingkungan kerja yang nyaman, kolaborasi tim, dan peluang belajar melalui pelatihan. Beragam unit bisnis perusahaan memberikan paparan terhadap lingkungan multi-budaya. Beberapa karyawan menemukan manajemen mendukung dan menghargai upaya mereka.

    Namun, tantangan potensial meliputi prospek pertumbuhan karir yang terbatas, dengan beberapa karyawan tetap berada di posisi yang sama untuk periode yang lama. Hambatan komunikasi ada karena perbedaan bahasa dengan manajer ekspatriat Korea. Beberapa fasilitas dan sumber daya, seperti internet, katering, dan transportasi, kurang memadai. Selain itu, meskipun gaji mungkin meningkat secara bertahap, beberapa karyawan merasa bahwa kompensasi tidak kompetitif dibandingkan dengan perusahaan lain.