Karyawan di Kompas Gramedia menghargai lingkungan yang mendukung dan budaya perusahaan, di mana rekan kerja saling menghormati dan memperlakukan satu sama lain dengan baik. Perusahaan menyediakan peluang untuk belajar melalui berbagai platform dan program pelatihan internal, dan beberapa unit menawarkan jadwal kerja yang fleksibel.
Namun, ada tantangan potensial seperti pembekuan penerimaan karyawan karena krisis perusahaan setelah COVID-19, yang menyebabkan pelamar baru bergabung sebagai karyawan kontrak dengan tunjangan terbatas. Peluang menjadi karyawan tetap terbatas, menimbulkan ketidakpastian tentang stabilitas karir. Beberapa karyawan merasa bahwa standar gaji dan tunjangan rendah, terutama bagi karyawan berpengalaman dengan peran yang menuntut. Selain itu, perusahaan telah mengalami perubahan organisasi dan restrukturisasi, yang dapat berdampak pada keseimbangan kerja-hidup karyawan.