Perusahaan besar namun kurang populer (fasilitas, tunjangan, karir oke)Hal-hal baik1.Benefit yang diberikan bagi karyawan sangat banyak,
2. kesempatan karir sangat besar bagi yang suka dengan model kerja loyalitas dan integritas.
3. saat ini, Semua pimpinan perusahaan (Dirut, Dir, Kadiv, kanit) mengawali karir dari karyawan/staff.
4. penilaian kerja berbasis performance, sehingga grade berbeda dan akibatnya tunjangan dan gaji yang kompetitif.
5. fasilitas lengkap untuk perusahaan di pusat bisnis ibukota. (biaya parkir, pendidikan, pelatihan, olahraga, bahkan beasiswa luar negeri, dll)
6. Cocok bagi yang ingin memperdalam wawasan terkait proses bisnis pasar modal (back office),
7. Budaya perusahaan berbasis kekeluargaan, jumlah karyawan yang sedikit sehingga semua saling kenal dan perduli.
8. Tingkatan karir jelas. (yang penting loyal, kinerja baik, dan selalu siap mengembangkan diri)
9. Meskipun perusahaan anak BEI, tetapi posisi setara sebagai Regulator pasar modal Indonesia (BEI-KPEI-KSEI)
Tantangan1. Tidak cocok bagi yang suka pindah-pindah perusahaan.
2. Tidak cocok bagi yang apatis atau tidak perduli antar sesama kolega dan perusahaan
3. Nama perusahaan yang kurang populer dibanding induk perusahaannya (BEI / IDX)
4. Tempat kerja yang kurang bergengsi, tidak cocok bagi yang memiliki gengsi tinggi dan ingin populer.
5. Banyak karyawan senior, sehingga memberikan ide atau inovasi perubahan akan membutuhkan sedikit usaha lebih banyak.