KJ Perabot
    (8 ulasan)

    Gaji KJ Perabot

    Estimasi gaji di KJ Perabot

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di KJ Perabot

    75%
    Ketika karyawan KJ Perabot ditanya tentang gajinya,75% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di KJ Perabot

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Karya Jaya Sembilan Saudara (KJPerabot)
    Jakarta Raya
    KUALIFIKASI UMUM: Usia max 30 Tahun. Pendidikan diutamakan lulusan Diploma/S1. Pengalaman min 3 Tahun sebagai Sales Promotion di Retail Modern Store.
    KUALIFIKASI UMUM: Usia max 30 Tahun. Pendidikan diutamakan lulusan Diploma/S1. Pengalaman min 3 Tahun sebagai Sales Promotion di Retail Modern Store.
    classification: Ritel & Produk KonsumenRitel & Produk Konsumen
    18 hari yang lalu
    18 hari yang lalu

    at PT Karya Jaya Sembilan Saudara (KJPerabot)
    Jakarta Raya
    Penjualan Pengawasan Pengelolaan Stock
    Penjualan Pengawasan Pengelolaan Stock
    classification: Ritel & Produk KonsumenRitel & Produk Konsumen
    17 hari yang lalu
    17 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di KJ Perabot?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Karya Jaya Sembilan Saudara menghargai lingkungan profesional dan tim yang mendukung. Mereka menghargai peluang untuk belajar, terutama di bidang seperti administrasi web dan pembuatan konten. Fleksibilitas dalam pengaturan kerja berdasarkan kinerja karyawan juga dianggap sebagai aspek positif.

    Namun, beberapa tantangan termasuk memastikan kinerja website yang optimal selama periode lalu lintas tinggi, pembuatan konten tentang produk perusahaan, dan struktur manajemen dengan beberapa direktur dari keluarga yang sama, yang dapat menyebabkan kebingungan karena prioritas yang berbeda dan kurangnya proses yang jelas.