10 kunci membangun kebun kelas 1
Hal-hal baikInovasi di perusahaan ini sangat luar biasa seperti pemupukan dengan pocket, Asisten footstep, monthly report presentation to CEO, Quis SOP Perusahaan, dan juga perusahaan ini banyak memberikan pelatihan kepada staff nya agar menjadi Planter yang sejati seperti Managerial Training, Bina mental fisik dan Disiplin, BIna mental Baja, Uji SOP perusahaan tiap 4 bulan sekali dan Uji Kompetensi (Assesment). Trims
TantanganPerkebunan ini masih dalam proyek sehingga harus bekerja keras dan disiplin dalam membangun sistem yang baik yang diharapkan oleh perusahaan. SOP dan Instruksi Kerja perusahaan ini sangat baik, luar biasa tetapi masih banyak SOP perusahaan yang belum terlaksanakan dengan baik, mungkin ada baiknya dalam merekrut calon karyawan lapangan (BHL/SKU) harus dengan teliti, harus formal (tidak asal terima karyawan walau kebun sangat memerlukannya).