Kahaptex
    (22 ulasan)

    Gaji Kahaptex

    Estimasi gaji di Kahaptex

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Kahaptex

    86%
    Ketika karyawan Kahaptex ditanya tentang gajinya,86% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Kahaptex

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT KAHAPTEX
    Kalideres, Jakarta Raya
    Pendidikan minimal D3/S1 Gizi (diutamakan S1 dari jurusan Ilmu Gizi)Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang food service (fresh graduate...
    Pendidikan minimal D3/S1 Gizi (diutamakan S1 dari jurusan Ilmu Gizi)Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang food service (fresh graduate...
    classification: Pemasaran & KomunikasiPemasaran & Komunikasi
    3 hari yang lalu
    3 hari yang lalu

    at PT KAHAPTEX
    Gunung Putri, Jawa Barat
    Mari bergabung bersama kami!
    Mari bergabung bersama kami!
    classification: AkuntansiAkuntansi
    1 hari yang lalu
    1 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Kahaptex?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Kahaptex menghargai peluang belajar dan pengalaman praktis yang mereka terima, memungkinkan mereka untuk memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru sambil mengoperasikan mesin. Perusahaan menawarkan lingkungan yang mendukung di mana karyawan dapat mengekspresikan diri dan mengeksplorasi kemampuan mereka. Kahaptex dilihat sebagai titik awal yang baik untuk karir, memberikan kesempatan untuk mempelajari sistem perusahaan.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial yang ada, seperti masalah dengan lingkungan kerja di area tertentu, termasuk ruang terbatas dan kondisi yang berantakan. Kerusakan peralatan sesekali juga dapat menimbulkan tantangan bagi karyawan. Selain itu, ada kekhawatiran tentang konsistensi dalam kepemimpinan dan komitmen mereka untuk melaksanakan perubahan positif.