K-Link Indonesia
4.2 total penilaian dari 15 ulasan

Profil Perusahaan

Sekilas tentang perusahaan

Industri

Healthcare & Medical

Ukuran perusahaan

51-100 karyawan

Lokasi utama

Jalan Jenderal Gatot Subroto, Jakarta Capital Region 12710, Indonesia
K-Link merupakan salah satu perusahaan penjualan langsung terkemuka di Indonesia. Pusat stockist Kami dapat ditemukan hampir di setiap kota besar dan kota-kota di seluruh negeri ini, seiring dengan adanya pembukaan gerai-gerai baru secara terus menerus. Produk-produk Kami terdiri dari produk-produk suplemen kesehatan, kecantikan, perawatan tubuh, UIE, serta perawatan mobil dan rumah yang mencakup produk-produk yang sudah cukup dikenal seperti K-Liquid Chlorophyll, K-OmegaSqua dan K-Ayurveda.Didirikan pada bulan Mei 2002, K-Link Indonesia telah menerima banyak penghargaan yang membuktikan bahwa orang-orang, produk dan bisnis Kami merupakan yang terbaik di industri ini. Dengan dilandasi oleh nilai-nilai utama serta fokus pada misi dan visi Kami, bagian dari cetak biru kesuksesan Kami terletak pada slogan Kami, ‘Unity is Power’. Kami percaya kesuksesan dapat dicapai melalui kerja sama tim yang kuat, dan budaya inilah yang selalu Kami upayakan untuk tumbuh dalam Perusahaan Kami.

K-Link Indonesia foto

Ulasan dan penilaian

4.215 total penilaian
5
6
4
7
3
1
2
1
1
0
93%
Menilai gaji tinggi atau rata-rata
87%
Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

Ulasan terbaru

4.0
Product trainer
Aug 2020
Pengalaman bekerja diperusahaan MLM
Hal yang baiklingkungan kerja yang kondusif, kesejahteraan karyawan terpenuhi, management yang berpengalaman, perusahan dengan tingkat pertumbuhan yg tinggi, inovatif, digital, dan berkembang pesat.
Tantangankurangnya peningkatan SDM dan jenjang karier yg kurang memadai.
2.0
Marketing
Apr 2020
Jakarta Selatan, South Jakarta City, Jakarta, Indonesia11 to 12 years in the role, former employee
Not a good place to work
Hal yang baikSistem kerja kekeluargaa, karyawan yang asik-asik, ada family or employee Trip setiap tahun. ada acara penghargaan karyawan setiap tahun, ada penghargaan karyawan 5, 10, 15 tahun dengan hadiah yg menarik
Tantangantidak jelasnya sistem pembayaran lembur, jenjang karir yang tidak jelas, banyaknya kerjaan yang diluar tugas utama, terlalu kasta dimana anak-anak baru tidak terlalu dianggap dibandingkan orang-orang lama. Tidak banyak ide2 baru yang dianggap karena para high level management cenderung sudah berumur/kolot, banyaknya kerja di hari libur.
3.0
Accountant
Nov 2019
Less than 1 year in the role, former employee
Cukup baik
Hal yang baikIlmu didapat sangat membantu.
TantanganKoordinasi antar divisi yang masih sangat kurang baik dan perlu improvement.
Penilaian untuk K-Link Indonesia ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
Pelajari lebih lanjut tentang bekerja di K-Link Indonesia. Baca ulasan perusahaan dari pegawai, cari tahu budaya perusahaan dan cek lowongan yang sedang dibuka.